《山东工会论坛》（CN：37-1321/D）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。

《山东工会论坛》办刊宗旨：刊发工会理论研究的最新成果，探索社会主义市场经济条件下中国工会存在和发展的特点和规律，服务山东省和全国的工会事业；同时也刊登经济学、政治学、法学、文学等人文科学的最新力作。

1.内容：立意新颖，观点明确，内容充实，论证严密，语言精炼，资料可靠，能及时反映所研究领域的最新成果。本刊尤为欢迎有新观点、新方法、新视角的稿件和专家稿件。

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年度被引次数报告 (学术成果产出及被引变化趋势)

• 劳模精神的生成逻辑：基于实践、理论、文化视角

  劳模精神对塑造劳动者品格,培育＂崇尚劳动、尊重劳动＂的社会劳动氛围,厚植中国特色社会主义劳动文化自信具有重要意义。从其生成逻辑来讲,工人阶级和广大劳动群众的生产生活实践是其现实基础,马克思主义劳动理论和中国化的马克思主义劳动观是其理论源头,传统的劳动精神文化为其提供深厚的文化积淀。从实践基础、理论源泉、文化传统三个维度对...

  作者：任鹏; 李毅 刊期： 2018年第03期

• “五位一体”总体布局与工人阶级的新使命

  当前我国进入了建设中国特色社会主义现代化强国的新时代,十九大报告要求进一步统筹推进＂五位一体＂总体布局,工人阶级要在这五个方面担负起新的历史使命：在经济建设方面,工人阶级应当做提质与创新的主力军;在政治建设方面,工人阶级应当做民主政治建设的主力军;在文化建设方面,工人阶级应当做建设社会主义文化强国的主力军;在社会建设方面,工...

  作者：曹云清; 闫晓燕 刊期： 2018年第03期

• 分享经济条件下用工关系界定探析

  针对当前分享经济快速发展而相关法律法规对此种新型经济业态条件下用工关系界定存在缺位的情况,应确立社会利益和倾斜保护原则,实现公平与效益的均衡,增加生产资料从属性内容,实现认定标准的量化,考虑非标准劳动关系特征、实现部分保障的探索,分类确定分享经济条件下用工形式的法律属性,解决发展经济鼓励创新与保护劳动者权益之间的冲突矛盾,实...

  作者：李军 刊期： 2018年第03期

• 复职判决的替代执行机制探析

  解雇触碰到劳资双方的敏感地带,是劳资纠纷的重灾区。作为防止解雇中双方博弈失衡的不当解雇救济,其首要救济之复职在司法实践中频频碰壁。由于劳动合同的继续性、人身从属性的特点,与行为给付的难以强制执行,以及民事诉讼的＂一事不再理＂原则,使得复职救济陷入执行难的窘境。建议采纳域外立法经验,由复职救济向赔偿救济转换,以实现理论与实践...

  作者：周欣怡 刊期： 2018年第03期

• 用适度劳动增加职工的幸福感

  在物质极为丰富的新时代,党和政府对社会发展规律的认识不断＂升级换代＂,充分认识到发展经济只是手段,其根本目的应该是让人民生活得更加幸福美好。党的十九大报告则明确要求,要永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。作为党的群团组织,工会必须调整工作思路,把工作重心放到增加职工群众的获得感、幸福感上来,找准工作结合点和着力点,落实以...

  作者：陆明; 周李敏 刊期： 2018年第03期